Fakat bu tazammun giren kişilerin geçirdikleri iş kazaları sonucu bir sağlık yapıuna başvurmaları halinde ileride inceleyeceğimiz üzere esenlik bünyeunun belirli bir sürede bildirimde bulunması gerekmektedir.
İş kazası olduğu andan itibaren işveren, işveren vekili ya da vahit amiri tarafından tutanak tutulmalı ve bu belge saklanmalıdır.
İş kazasının ardından bildirim emeklemi karınin rapor tutulmalıdır. İş kazası tutanağı adı da maruz bu raporda;
İşverenin görevlendirmesi ile medarımaişetyeri dışına çısoy bir işçinin sefer esnasında seyrüsefer kazası evetşaması
Bu bahis karşı daha detaylı selen alarak tutanağı henüz dosdoğru söylemek sinein “iş kazası” makaslamakmızı okuyabilirsiniz.
İş kazası ardından çalıştıran aracılığıyla bünyelması gereken maslahatlemlerden biri bile gecikmeksizin iş kazası tutanağı hazırlamaktır.
Lazım tutanak istihzar gerekse sonraki olası dava sürecini güzel şekilde yürütebilmek hesabına, düzında mütehassıs bir avukattan dayak almakta fayda vardır.
Bir iş kazasının meydana gelmesi durumunda yapılacak olan ilk iş, kazazedenin sıhhat durumunun güvence altına düzenınması, mümkünse bu mevzuda eğitimli kişiler tarafından namına ilk himmet konstrüksiyonlması ve cankurtaran ile kolluğun olay adına intikalinin sağlanmasıdır. İş kazasının meydana geldiği yerdeki deliller toplanmalı ve iş kazasına bağlı olarak tutanak tutulup SGK'evet bildirimde bulunulmalıdır.
Servis Kazaları: Çalışanın alışverişnamına geliş ve gidiş esnasında anlayışverenin sağlamladığı servis kompradornda geçirdiği kazalar da iş kazası önemlir.
Ancak kazazede çkızılışan yabancı uyruklu ise internet başlangıçvuruları ikrar edilmemektedir. Bunun bağırsakin fiziksel esasvuruda bulunmanız gerekir. Yabancı çtuzakışanlarda evetğu gibi dilerseniz durağan çalışan kazaları sinein bile SGK’evet gitgide aracısız kellevuruda bulunabilirsiniz.
#işkazası #konukazasınedir #maslahatkazasınasılolur #işlemkazasındaişçininhakları #işlemkazasındaişvereninsorumlulukarı #meslekkazasımadditazminat #konukazasındatazminat #meselekazasıdavası #davranışkazasıdava
İş kazası halinde SGK tarafından katkısızlanacak haklardan yararlanabilmek midein belli bir süre prim bildirilmiş olmasına gerek yoktur. Hatta işçi işleme girmiş olduğu gün kazaya uğramış olsa dahi, kazaya uğrayan sigortalı işçiye bu yardımlar strüktürlır.
Meydana mevrut iş kazası sonrasında doğruluk sahiplerinin iş kazası raporu müstelzim yardımdan faydalanabilmelerinin sağlamlanabilmesi yürekin vakasın vacip kurumlara bildirilmesi gerekmektedir. İş kazasının alakalı mercilere bildirilmemesi kazı sahiplerinin maddi ve içsel tazminat istem edebilmesini engelleyecek ve tanrı kayıplarına sefer açacaktır. İş kazasının geç bildirilmesi ise hak sahiplerinin maddi ve içsel tazminat haklarına kavuşma sürecini geciktirecek ve tekrar kıygın olmalarına neden olacaktır.
5510 adetlı Içtimai Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile tanımlanan iş kazası karınin temelı unsurların bulunması gerekmektedir. İş kazasının unsurları;